建设部黄卫副部长寻建筑企业改革与发展的五点要求

　　2007年3月22日,建设部副部长黄卫参加江苏省在南通召开的建筑企业负责人座谈会，听取了基层对建筑企业改革发展和《建筑法》修订的意见和建议，对建筑企业的改革与发展提出5点要求，同时要求有关部门和企业积极配合，共同参与《建筑法》修订这一建筑业改革与发展的大事。

　　黄卫表示，经过20多年的改革与发展，我国建筑业目前已进入结构调整和增长方式转变的关键时期。因此，对于如何进一步完善现代企业制度，加快科技创新，提高项目管理水平，增强核心竞争力，积极开拓海外市场等问题，政府部门、行业协会特别是企业领导人都要认真思考和研究解决。针对建筑企业当前存在的突出问题，黄卫提出5点要求：一是企业要从全局和长远的角度做好发展规划。充分考虑内外因素，整合多种资源，立足当前，着眼长远，对企业经营战略、人才战略等提早谋划。二是要加快科技创新，加强企业标准建设，增强科技实力，提高核心竞争力。三是要全方位培养和储备人才，不仅要培养项目经理和工程师，还要培养法律、金融等方面的人才，以适应产业拓展和开拓国际市场的需要。四是要高度重视和积极推进工程总承包，改变传统的设计与施工分离的方式，提高经营管理的综合效益。五是要进一步规范自身经营行为，合法经营，规范投标，不搞商业贿赂，不拖欠民工工资 ，确保工程质量安全，树立良好的社会形象。

　　《建筑法》实施十周年来，对规范建筑市场秩序，促进建筑业发展起到了巨大的作用，但随着建筑业的改革与发展，其适用范围、与相关法律法规衔接等方面的内容亟待尽快修订。为此，黄卫特别强调，《建筑法》修订是十届全国人大常委会执法检查中提出的要求，是建筑业改革与发展的大事。建设部将组织专门力量积极配合国务院法制办和全国人大有关部门做好修订的各项调研和论证工作。各地有关部门和企业要积极配合，共同参与，争取制定出一部权利义务清晰、职能责任明确、制度设计科学、操作性强的法律，为促进建筑业健康发展是供法律保障。